你好，我08年入职在武汉市区一家上市公司，于2013年12月底因公事导致右边肩膀受伤，肩内有三颗钢钉固定（到目前为止医生建议需要定期检查和继续恢复治疗，所以还未能取出钢钉）。 2014年10月因合同到期，工作表现良好（多次被评为优秀员工），公司和我签订了无固定期限劳动合同。合同内注明上班工作地点位于武汉市及周边地区。现在2015年4月，公司下令因工作需要调动我去距离原上班地点100多公里的下属全资子公司，子公司位于咸宁地区，并且子公司名称和我劳动合同签订公司名称不一致。请问我该如何这样保障我的权益。（备注，我家居住地点在合同签订公司附近）
劳动纠纷
2015-04-14 10:18:15
共有3位律师解答
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您好！公司对您合理性的调动是可以的，但是以调动为借口而想要辞退您，您是可以要求赔偿的。希望能够帮助到您。
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适用无固定期限劳动合同约定的待遇。
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你好，有权拒绝接受的。
但需要在一个月内解决，协商不成，在一个月内通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
