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公司未到合同期满强行辞退员工，怎么赔偿？五险一金怎么办

劳动纠纷

2015-04-16 15:02:03

要看辞退原因是什么，如果公司无故辞退，需要支付经济赔偿，工作满一年支付两个月。
在该单位工作每满一年，两个月工资补偿。
按照工伤年限双倍赔偿损失
您好，可以要求单位支付经济补偿金的
违法解除的话可主张赔偿金
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