用人单位没有与劳动者签定劳动合同，也没有为劳动者购买社会保险。但是在“求职人员登记表”上面由用人单位注明员工辞工需提前三个月申请，求职人员写有“已阅”二字并签名，并没有写“同意”二字。请问这对于求职人员有法律约束力吗？
劳动纠纷
2015-04-13 10:52:59
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你好，求职人员登记表，并不是劳动合同，你可以主张为签订书面劳动合同的双倍工资。
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