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工作-年,公司未与我签劳动合同，今年一月底公司宣布放假不发放假期间的工资，又不止终劳动关系，我该怎么待解决

劳动纠纷

2015-04-10 17:22:19

若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，就以上问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁。
您好，可以申请劳动仲裁维权。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

压着10天的工资，老板当时还说工资会在今年正常发放工资时发给

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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个人医疗保险理赔多久到账

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公司拒绝按照劳动法赔偿裁员。目前停工不发工资，不解除劳动合同

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

合同的权利义务终止 1972

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公司拖欠工资应该怎么办？六月底公司以放假为由全体员工都放假回

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司暂时宣布带薪休假，结果快一个月过去了，不付工资也不复工，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

工作1年多,未签劳动合同

可以要求双倍工资。

我在教育单位工作6年。未签劳动合同

1．建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．或者申请仲裁（仲裁不收

从06年在行政单位工作到现在5年了，未签劳动合同。

你好：以公司不给交保险，低于当地平均工资为由辞职，主张经济补偿金的赔偿，需要帮助，可以联系我。

在公司工作3年,没有签劳动合同

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需

员工提前一个月离职，公司缺人怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

找公司预支扣7.5的点合法吗

预支工资并扣点，首先需核查劳动合同和公司制度。若合同或制度中明确规定了扣点比例，且该规定不违反劳动法

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿？

您好！具体是什么情况呢

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

被视为早恋给予开除，这种情况学校违法吗，我该怎么办

学校因早恋开除学生违法。处理方式包括：1. 沟通协商，向学校表达诉求；2. 教育部门投诉，提供相关证

自己辞职，提前一个月交辞职申请，没到一个月就离职了，经双方沟

您好自己辞职，没有经济补偿的哦

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