您好，我在成都市某超市做部门经理，每国家规定逢节假日员工上班都有三倍工资，而我们经理没有三倍工资只是事后补假一天。现因门店拆迁公司想与我们解除劳动合同，我们提出补偿以前节假日的加班工资合理吗？
劳动纠纷
2015-04-10 12:14:49
共有3位律师解答
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你好，如果是休息日加班，之后补休的话不需要支付加班工资，如果是休假日的话需要支付加班工资。追问：如果公司不补偿以前法定法规的节假日加班工资算违反劳动法吗？
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你可以提出要求的。追问：如果公司不补偿以前节假日的加班工资算违反劳动法吗？
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你好，这是可以的。追问：如果公司不补偿以前法定法规的节假日加班工资算违反劳动法吗？解答：你好，当然是违法的，否则索要加班工资就无从谈起。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
