工作期间生了重病（尿毒症）现在医疗期已过，公司以我目前不适合该公司任何职务为由要与我解除劳动合同，我了解公司应该给我工作年限1个月的补偿 不低于6个月的医疗补助 重病加多50%即3个月的医疗补助，合计10个月，那么请问医疗补助每月的标准是如何核算的？
婚姻家庭
2015-09-16 16:01:06
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医疗期满后解除劳动合同||| 为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。 那么是不是医疗期满后，用人单位就可以 详细>>
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你好，单位应当购买社保，导致你无法购买社保，那么公司需要承担能够报销的部分。单位需要提前一个月告知，或者是额外支付一个月工资，以自己的工作期限为准，一年支付一个月工资。
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你可以主张24个月医疗期，不清楚你说的医疗期已过的情况。
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