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员工只上5天班是否该给上一个月的养老保险

合同纠纷

2015-04-12 08:49:20

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员工离职后五险一金怎么办

劳动合同纠纷 25880

最后一个月只上四天半的班，就扣社保合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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只上了一周班，还要给员工交五险一金吗？

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期内是否要缴社会保险

第一个月只上4天班，单位是否要为劳动者缴纳当月社会保险费？

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

我在公司交了五年养老保险，这个月只做了两天，公司是否给我这个

可以去社保窗口要求补缴

员工只上了半个月班,但公司社保已经扣了,

一个月上了6天班就放假了养老保险是不是应

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一个月只上了3天班,请问岗位工资应不应该

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