法律咨询

员工只上了半个月班,但公司社保已经交了,公司交的600多那部分员工是否应该承担一半

合同纠纷

2014-03-11 12:24:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不加班算旷工吗

辞职当月中旬，公司已经交了社保了，但是公司承担的那一部分社保

您好，公司是破产了？还是协议解散？只要你在单位上班，社保都是由用人单位承担！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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辞职月初，但是公司已经缴纳了社保，公司缴纳的那部分也要我承担

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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员工在本月15号提出辞职，只上了半个月的班，这个月该员工社保

员工离职当月，若是在月底解除劳动合同的，公司应当依法为职工缴纳本月的社会保险费用；若是在月中或者月初

我是7月初提出离职，12号离职后公司把这8月份的社保交了，是

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

我在厂里上了8个月班,工资里也扣了

要求补缴，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我辞工最后一个月只上了十五天班但扣了社保不是上完一个月才扣的

这是正常的呀，月初就需要缴纳当月社保费。

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我在武汉上班离职这个月只上了半个月的班,

被告知有合约，但我完全不知情，这个该怎么办？合同纠纷2023

注销手机卡遇合约问题，应先确认合约条款。如合约合理且未到期，可与运营商协商解除或等待合约到期再注销。

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