我在一家公司是业务代表入职，经过努力工作升任为地区主任，现公司已我在职期间（2014年4月-2014年7月）管理期间有一名业务人员有疑似虚假人员为由，要调整我的工作岗位要给我记过，并调整我的工作岗位为驻店促销员，请问这样我是否可以申请经济补偿金提出被迫解除劳动合同。
公司企业
2015-04-08 22:31:02
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这种情况需要根据劳动合同约定分析，建议携带劳动合同、工资条等材料来所面谈维权。
湖南李凤祥律师事务所（长沙） 热忱为您提供法律服务。追问：我们签的是无固定时间劳动合同，是否可以申请追讨加班费，邮件能作为工作时间的依据吗？解答：可以作为证据使用；加班费需要对加班事实存在举证证明。 -
如果你主动辞职是没有经济补偿的。对于你的调岗，你可以向公司申诉，你也可以申请调岗。
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可以的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
