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我是一个打工的，2013年9月进入公司，任车间主任，2014年6月10号被公司辞退，并从进入公司以来平均每月加班15-20天，按劳动合同如何申请补偿，

劳动纠纷

2014-06-18 13:37:30

收集加班证据、公司违法辞退的证据，要求支付加班工资及公司违法辞退的经济赔偿金，经济赔偿金标准为2个月工资
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29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15156

我是2005年11月11日参加工作的，到2013年8月31日

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广东尚尧律师事务所

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你好！公司一直没有与你签订劳动合同，违反劳动法，你可以要求11个月工资的赔偿，无故辞退视情况也可以要

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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本人于2014年4月6日进入公司，试用期

申请劳动仲裁，要求赔偿，具体咨询电话联系我。

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8月份的公司所交的部分你是应该退回去的，因为8月份你已经在新公司上班了。

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