法律咨询

员工因病请假一个月，后续半年未请假也未回公司上班（期间已停发工资，该员工也未再请假和办理离职手续，公司就作自动离职处理了），半年后查出胃癌晚期，公司有责任么

合同纠纷

2015-04-08 14:37:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节期间请假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 15460

申请离职，批准到期，已经在钉子上申请离职，但有急事回家，半个

你好，这个一般可以起诉解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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未签订劳动合同，因有事回家，给老板请假未批准，就回家了，六天

是可以申请劳动仲裁的！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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酒驾处罚标准

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员工交辞职报告后未到一个月离职公司是否需要支付本月已上班的工

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

病假未上班期间，辞职一个月后，是否可以离职。

建议通过劳动仲裁解决

请假超时一个星期未归，老板因此辞退员工，但克扣本月工资未发放

应该发放工资

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你好，建议与学校协商处理

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已部分履行的协议能反悔吗？

已履行的协议一般不可反悔。若反悔，可协商和解，双方重新商定协议条款；或通过调解，由中立第三方协助达成

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请问，私下签的合同条款需要公证吗

私下合同无需公证。但若要公证，流程为：双方到场，提供身份证明及合同文本，公证员审核合同内容，双方签字

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合同内容可打印。操作：1. 打印合同内容，留出签名空白处；2. 当事人在空白处亲笔签名、盖章或按指印

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