劳动法第31条规定职工辞职应当提前30日通知用人单位。可我递交辞职申请后，以前还留很多公休和调休假，远不止30天，我请假单位不批准后我就没有上班，但30日内没有进新单位，请问我是否符合劳动法第31条提前了30日。谢谢解答。
劳动纠纷
2005-11-27 00:37:01
共有3位律师解答
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从严格意义上很难说你是否符合第31条的规定，因为即使是公休和调休假也是需要单位同意才行的，不能任意的就不去上班。
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我合同还有25天才到期,今天接到上司通知不和我续签,并且现在开始不用上班,这算是解雇吗?
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应算解雇.
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广州邓启文律师
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