请问试用合同是否具有法律效益里面开头有说：“经双方平等自愿协商，就试用期内事务处理，约定如下条款，以共同遵守。” 然后试用合同中有条款规定试用期必须提前7天通知才可离职，而不是提前3天。并且有条款说明为：“试用期开始一个月内，乙方停止试用期的，甲方不支付任何报酬，并索赔甲方 为招录乙方所支付的招聘费用。在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故 意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。”这些条款是否有效？如果试用期结束，我有权拒绝签劳动合同吗？
合同纠纷
2015-04-08 08:38:31
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您好，如果加重对方责任或免除自己责任的条款应当无效，如您所述的条款应当有效，试用期结束后可以拒绝签订劳动合同。追问：还想请问下试用期的提前离职通知时间应该为7天还是3天解答：你好，根据法律规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，但如果签订劳动合同有相关条款可以按照约定履行。
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您好，试用期过后可以拒绝签订合同
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你好，需要依据合同内容
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