法律咨询

女性高级职称延迟退休，企业是否执行

劳动纠纷

2015-04-07 17:55:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休2022年实行吗

劳动合同纠纷 14900

高级职称女性延迟退休后今年刚退休的如何处理

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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侵权专利赔偿标准

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中小学女教员有高级职称人员是否延迟退休

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我国事业单位高级职称的女职工延迟退休吗

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江西省卫生系统护理人员高级职称是否可以延迟退休

咨询政府部门

被客户投诉，公司解雇是合法的吗？

你工作多久了，什么时候辞退你的呢，有文件吗

公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

大学生与公司签订劳动合同，还是正式员工？

要依实习协议而定，如果协议没有约定那没有法律强制公司需要与实习生签订劳动合同

但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？

劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的

我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？

你好，申请劳动仲裁

咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N

提出2N赔偿金前，应先尝试与公司协商。协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据

我上班扣工资我一天工资100老板说请假要提前请00跟他说的请

扣工资需依法，处理方式多样。1. 与老板协商，解释请假原因，争取合理处理。2. 若协商无果，可收集证

签了培训合同没去培训要付违约金？

签了培训合同未去培训，处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因

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