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你好，我现在怀孕两个多月，现在公司要求女员工从怀孕开始到哺乳期结束都要八小时双休，已进行上线作业孕妇就算加班系统也会限制无法申报，所以每个月只能拿底薪连两千一月都不到，从怀孕到哺乳假结束接近两年时间每个月工资那么少，就算我身体健康状况允许想加班也申报不上，这不是变相逼孕妇离职吗？请问这种做法违法女职工孕期劳动法吗？

婚姻家庭

2015-05-17 07:25:17

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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