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我是一名女工，今年五十岁了，厂里效益不好。老板想辞退我，多次找我谈话。老板不按照老动法来处理。现在老板给我三个方案：一、去食堂烧饭，降低工资。二、安排我去别的单位上班。三、给我办失业，领取失业基金。办失业，老板提出和我签个协议，协议是离职，我能签？

劳动纠纷

2015-04-06 18:47:52

慎重考虑，不要在辞职申请材料上随便签字，涉及经济补偿
不要签订离职协议。
这个最好不要签，对你很不利的
一般50岁，法定退休年龄。可以依法终止劳动合同。
主动离职一般就没有经济补偿金
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