法律咨询

老板已经口头辞退,正在协商赔偿，但却还安排工作，作为员工该怎么应对？

合同纠纷

2015-04-04 23:01:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

公司员工不服从工作调动安排，现在不上班，不同意协商离职。如何

依据合同约定处理

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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工厂取消一个部门，工作的都是老员工，老板该怎么赔？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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私人老板辞退如何赔偿

老板以在工作过失为油开除了我，还不付工资，我应该怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司要解散员工，劳动合同没到期，已工作快2年了，公司应该怎么

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

口头辞退员工要怎样赔偿，

属于违法解除，要求用人单位承担经济补偿金，赔偿金。

员工因病请假后就再也不来上班，一年半后该员工家属要求公司给予

1、协商不成的，可以申请劳动仲裁；

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公司提前辞退员工，员工该如何维权？

公司可在你提离职后随时同意你离职. 咨询专业庄律师，采取合法手段维权。符合条件，应当可以处理,

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未签合同，辞退员工应该如何赔偿？

得有不少赔偿呢,双倍工资

我付了768的服务费，我现在不想退钱了吗？

按照合同约定处理

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合同上写无偿住宿需要交水电费吗

无偿住宿合同应明确水电费条款。可约定由承租人承担，或按实际使用情况分摊。若合同未明确，双方应协商补充

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你好，根据你签订的合同来判断

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要看协议的具体内容，但一般情况下这种协议是有效的，你违约需要承担违约责任

当时我签了一个合同对方给我转了一万但是合同上写的110000

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