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签劳动合同了，但没试用期，辞职要提前几天有效？厂里说要提前两个月，厂里的要求合法吗？

劳动纠纷

2015-04-02 09:27:19

劳动者提前三十日以书面提出申请，可以解除合同。
你好：不合法的
你好，提出此孩子需要提前一个月即可。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我和公司约定试用期三个月没有签订合同，是记录。已经工作了12

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

试用期辞职申请书的范文

合同范本 324

试用期辞职申请书的范文

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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在试用期内，但签订了合同，如果你想辞职，你需要提前几天申请？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期员工辞职申请书范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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合同期未满提前辞职算违约吗

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试用期第一个月过去了，也签了劳动合同，工资还是见习，辞职要提

你可通过劳动仲裁维权

试用期辞职申请书范文

合同范本 324

试用期辞职申请书范文

我试用期辞职要提前多久给厂你讲？我们合同上说试用期提前三天，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

6月30日入职，试用期一个月，未签订劳动合同，现在要离职需要

你好，老板的要求不合理的你可以主张辞职并要求按月支付工资

试用期内没有签订劳动合同，现在辞职，需要提前吗，老板说要提前

试用期内提前3日通知用人单位即可

解！未签劳动合同我要辞工可以立即走吗？老板说要扣一个月的工资

没有签订劳动合同，公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。你辞工，公司扣钱是不合法的。

解除合同需要签协议吗

解除合同要签协议。操作包括：1. 双方协商一致后签订解除合同的协议书。2. 办理工作交接，确保工作平

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员工的离职办法：如果是正式员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以与单位解除劳动合同。如

我是个工作人员，老板说不要我干，怎么办。没有合同

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险

您好，可以报警

单位变更岗位可否离职获补偿

对岗位变更，员工可： 1. 接受变更，继续工作； 2. 与单位协商，寻求双方满意的解决方案； 3.

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