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签劳动合同了，但没试用期，辞职要提前几天有效？厂里说要提前两个月，厂里的要求合法吗？

劳动纠纷

2015-04-02 09:27:19

劳动者提前三十日以书面提出申请，可以解除合同。
你好：不合法的
你好，提出此孩子需要提前一个月即可。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我和公司约定试用期三个月没有签订合同，是记录。已经工作了12

试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工

试用期辞职申请书的范文

合同范本 324

试用期辞职申请书的范文

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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在试用期内，但签订了合同，如果你想辞职，你需要提前几天申请？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

试用期员工辞职申请书范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

试用期第一个月过去了，也签了劳动合同，工资还是见习，辞职要提

你可通过劳动仲裁维权

试用期辞职申请书范文

合同范本 324

试用期辞职申请书范文

我试用期辞职要提前多久给厂你讲？我们合同上说试用期提前三天，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

6月30日入职，试用期一个月，未签订劳动合同，现在要离职需要

你好，老板的要求不合理的你可以主张辞职并要求按月支付工资

试用期内没有签订劳动合同，现在辞职，需要提前吗，老板说要提前

试用期内提前3日通知用人单位即可

解！未签劳动合同我要辞工可以立即走吗？老板说要扣一个月的工资

没有签订劳动合同，公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。你辞工，公司扣钱是不合法的。

公司强迫我承担工作以外的工作，应该如何处理

可以申请劳动仲裁解决

现在我是保安，要压一个月的工资，合法吗？？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司违规开除员工

若公司拒绝支付赔偿金，员工可采取以下措施：首先，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。其

退休后，原单位返回工作，签订合同一年，单位将被解雇。可以给予

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

公司忘签劳动合同，我的合同于2022年12月21日到期，也就

员工可以通过以下方式维护自己的合法权益：首先，与公司协商，要求补签劳动合同并支付应得的工资和补偿。其

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法律分析：产假期间的社保费用，一般由用人单位和职工本人共同承担。一般由社保机构代收上交。职工生育享受

如果职工没有购买养老保险，但又到50岁退休年龄，能签劳务合同

可以签。若未享受养老保险，签劳动合同；若已享受，则签劳务合同，明确双方权利义务。根据具体情况选择合适

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你好，可以通过诉讼途径解决

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