我们这边是工厂，平常工资是按照24天算的（单双休）。2月份比较特殊，只有28天，正常上班11天，然后放年假（三天带薪），不是应该按照22天算工资吗？得出每天的工资然后*出勤天数，厂里现在同样按照24天给我们算工资，请问合理吗？
劳动纠纷
2015-04-02 16:57:19
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律师解答共有2条
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那要看你的合同是否约定的上班标准是标准工时制还是24天8小时制。如果是后一种，那么可以这样计算。
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不合理追问：请问怎样才是合理的？是按照22天对吗？
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