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公司3年了,以要你转岗,降低工资,不是辞退员工由逼迫要离职怎么处理
合同纠纷
2015-04-01 09:48:06
共有7位律师解答
可以提出被迫辞职,然后申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金,为3个月工资。希望我的回答可以帮助您,如有不明可以来电咨询!
降低工资属违约
降低工资的,可以申请仲裁要求补发工资,同时也不影响你工作的。
公司要求转岗是公司自主用工权,但降低工资是违法的。
如降薪,可被迫辞工, 并主张经济补偿金。
可以要求公司赔偿。
可以提出被迫辞职后申请劳动仲裁
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