法律咨询

每天劳动时间超过8小时，签的是公益性劳动合同，岗位是文职辅警.24小时轮岗制，但一个天的班只有3个人来上，早班8：30-17：30，中班17：30-次日2：30，通宵班是次日2：30-次日8：30，早中通宵如此类推，上三天休2天，每周工作时间已经超过44小时，请教律师此问题能否诉讼

劳动纠纷

2015-03-31 21:45:50

你好！可以要求支付加班费，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
可以到劳动局去仲裁的！
你好，请详细说明一下具体情况
协商不成仲裁
申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

失踪多少小时可以报警

刑事辩护 14260

工作时间超过8小时

你好，超过的，应该发加班费

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款怎么写

劳动仲裁条款怎么写

01:33

劳动合同法有规定加班时间吗

劳动合同纠纷 9565

资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表填写

资产负债表的年初余额怎么填

劳动时间超过36小时

你好： 1、8小时工作制，单位超时，应当支付加点工资。 2 、只要是加班就必须支付

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

劳动仲裁赔偿时间限制吗

01:37

二手房交易流程是怎样的

二手房交易流程是怎样的

劳动月超时超过36小时

可要求用人单位支付加班工资

劳动时间超过24个小时合法吗

不合法。工作时间每周不超过44小时，每周必须休息一天。加班要付加班费。否则就是违法，你可以据理力争。

已交出离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如用人单位行为违法，不批准离职、不支

合同主动不续签有赔偿吗

针对合同到期不续签的情况，处理方式要看具体情况而定。一般来说，如果是单位不续签合同，应该按照相关法律

我没有签合同。做了半年，被老板解雇了。老板不合适。那天我被解

首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承

劳务合同怎么打官司？

劳务合同纠纷若需打官司，您应先撰写起诉状并明确诉求与事实理由，然后递交至法院。参与庭审等待法院受理。

我干了两个多月现在我现在要辞职他没有和我签劳动合同我可以要赔

可以索赔。未签劳动合同被辞退的情况下，应收集证据以证明劳动关系的存在和工作的时间。你有权提出双倍工资

暑假工签三方协议

暑假工签三方协议时，需特别注意以下条款：1. 工作内容是否明确；2. 劳动报酬的数额和支付方式；3.

我想问一下，合同没到期，被提前一个月通知解除劳动合同，该怎么

无故辞退，属于违法解除，可以要求双倍赔偿金。

公司的部门搬迁能不能得到补偿

你好，需要看搬迁的距离，跨镇基本上可以得到补偿，具体实际情况，可以跟我们详细沟通

岗位劳动合同书

岗位劳动合同书

广东职工劳动合同

广东职工劳动合同

建造师人事挂靠合同书

合同范本 324

建造师人事挂靠合同书

最新营销总监聘用合同

聘用合同 324

最新营销总监聘用合同

出租汽车驾驶员劳动合同

出租汽车驾驶员劳动合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师荔湾区律师荔湾区找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师