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单位没提前30天书面通知，就辞退员工，应得到哪些补偿

合同纠纷

2015-03-30 14:41:00

员工可以得到双倍的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你好，建议双方协商处理解决。
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