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我是一个小工头我的工人在工地摔伤了，我没有跟公司签劳动合同和承包协议，我也没有用工资质。这种情况公司和开发商应该承担什么责任？

劳动纠纷

2015-03-30 15:51:58

由承包人及你承担连带赔偿责任。
你好，和你承担连带责任
应当承担连带赔偿责任
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临时工没有签劳动合同

我承包的清包工程施工中发生了工伤事故，工人和我，我和公司没有

首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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劳务分包与承揽合同的区别

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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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你好，作为第三手承包商，工人受伤了。我应该承担什么责任？我没

装修工人摔伤雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承

工地私人老板未与工人签订劳动合同

申报工伤，做鉴定，根据结论索赔

农民工在工地受伤没有签劳动合同，包工头没有建筑公司

可以自己去认定工伤。

工地摔伤,没有签劳动合同。住院用的是老板

你好，个人在一年之内向劳动局申报工伤

根据劳动法离职多久可以走，怎么规定

离职一般需提前30日书面通知，或协商即刻离职。选择前者可确保合规，后者需双方达成一致，避免纠纷。

我该怎么办？投诉在哪里？

可以找劳动局投诉解决！

工作5天后被开除，老板说下个月15日发工资这么合理吗？

不服可申请劳动仲裁

劳动合同期满还未续签，公司给予赔偿吗?

未续签劳动合同需赔偿。若超过一个月未续签，公司应支付双倍工资；超过一年则视为无固定期限合同，同样支付

公司要求签订绩效协议，未达标就自动离职。如果签订以后会有利于

不合法，可拒绝。如已签订，可寻求法律援助，确认协议无效。具体操作包括：咨询律师了解协议合法性，收集证

霸王茶姬奶茶店说试用期三天，像是这一天我免费帮他们度过最忙的

试用期被辞退，可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资，可快速解决问题；如遭拒绝，再提起劳动争

未入职未签合同，只在单位宿舍住了一晚，还交了300押金，签订

可以直接离开，但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系，可直接离开，要求退还押金。 2.

你好，公司用自己的身份证办理手机卡，没同意，被迫离职怎么办

针对公司用您身份证办理手机卡的情况，您可以与公司协商解决，或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时

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