法律咨询
用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定有哪些？
劳动纠纷
2015-03-27 14:02:03
共有2位律师解答
劳动法，劳动合同法及实施条例
具体问题具体分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法对违约金的规定有哪些
劳动合同纠纷
6658
一般用人单位会违反哪些常规法律？
要看案件具体情况判断
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰（广州）律师事务所
合同履行地法律是如何规定的
01:16
2345
房屋租赁合同解除通知范本2022
解除租赁合同
关于解除合同的法律规定
民法典
3397
对于违反法律、行政法规的强制性规定，有更经典的案例吗？
违法行为情节显著轻微或者没有明显社会危害的情形下，行政机关可以根据《行政强制法》的规定，不采取强制措
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科（广州）律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
一般纳税人法人可以开几个公司吗
一般纳税人
法律、行政法规规定有关劳动终止的情形
建议你参见一下劳动合同法。
人咨询过
继续咨询
违反法律、行政法规的合同无效 是否正确
要看违反的法规是什么性质了
人咨询过
继续咨询
内部行政规定可以违背法律吗？
当然不可以
人咨询过
继续咨询
公司的规章制度是否违反相关法律规定？
没有明显违法,但合理性到值得考虑.
人咨询过
继续咨询
劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金
自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。
人咨询过
继续咨询
拖欠员工工资的时长构成违法行为
拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.
人咨询过
继续咨询
新签署的劳动合同需要解除如何办理程序
解除劳动合同需按程序操作。制作并送达书面通知书，载明解除理由；通知工会并出具解除证明；办理档案和社保
人咨询过
继续咨询
我是做淘宝客服的，我被客户投诉后公司扣了我一千块钱违法吗？
您好，视具体情况
人咨询过
继续咨询
请问公司请病假是否必须出示二级医院及以上医院证明
你好，可以与公司协商处理
人咨询过
继续咨询
配偶的父母住院了我能请陪护假吗？
配偶父母住院，可考虑申请年假、补休、探亲假。选择时，需综合考虑假期时长、工资支付等因素，以及单位的相
人咨询过
继续咨询
大专实习还没有去实习，距离实习还有半个月现在学校说已经签约了
在与学校沟通时，你可以强调你的合理需求和特殊情况，比如已经找到了更合适的实习单位或原实习单位存在某些
人咨询过
继续咨询
用工协议算劳动合同吗
用工协议算劳动合同。具体操作：1. 确保用工协议内容合法合规；2. 双方签字盖章，确认协议效力；3.
人咨询过
继续咨询
用人单位劳动合同范文
财会
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南京律师
南京找律师
玄武区律师
玄武区找律师
南京劳动纠纷律师
南京劳动合同纠纷律师
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
南京房产纠纷律师
南京公司法律师
南京合同纠纷律师
南京婚姻家庭律师
南京交通事故律师
南京劳动纠纷律师
南京刑事辩护律师
南京债务债权律师
