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春节员工请事假10天+公司放假11天，所以要取消员工的带薪休假，取消带薪假工资怎么算

劳动纠纷

2015-05-10 06:52:36

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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15天流产假工资怎么算

7天年假，5天公司全体员工休息，工资应怎么算？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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元旦放假3天上班几倍工资吗

劳动合同纠纷 3984

契税怎么算2022

契税怎么算

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想公司春节7天带薪休假，28天减去7天放假等于21天月考勤天

众所周知，春节是法定假日，农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期，这3天是春节法定假期，也是带薪假

四川循定律师事务所

婚假国家规定多少天

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01:23

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

员工请了一个月假且包含节假日，请假工资怎么算？

休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。

国家法定节假日放假3天，公司放假7天，超出带薪休假的天数工资

国家法定节假日的薪资是与劳动者正常工作期间相一致的，如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，则至少

员工在国庆节当月入职，3天带薪假给工资吗？

1、是的   

员工请假遇上公假怎么算工资?比如说请了5天假，但有3天是劳动

可以申请劳动仲裁。

公司以请假为缘由取消春节7天法定假期薪资

可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资及不签订劳动合同的两倍工资的补偿。

公司只发底薪不发绩效违法吗？

您好，可以向劳动局投诉的

实习期间离职公司扣半个月工资

可以投诉于劳动监察大队

解除劳动合同，是否违法

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

我在工厂和同事吵架，会有补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司搬迁到外省可以怎么补偿

针对公司搬迁到外省的补偿问题，补偿金额是根据员工的工作年限来计算的。具体操作为：首先确定员工在公司的

你好公司是6月28号宣布的转型我的带薪年假在6月28号之后还

若公司拒绝您休带薪年假，您可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于您

签了三方协议培训一天不干支付违约金吗

如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。

我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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