今年3月4号进公司，进公司时说好三个月试用期，试用期满交保险。3月25号车间会计拿了一份格式合同让我签字。我问她合同期限的起止日怎么没填？签几年？她说是三年。我想签一年她说不可以。和我一起签合同的同事签了字，签字下面的日期填了3月25号。她说这份合同日期填错，作废。我没签字，人事部找我说，公司合同一直这样签，而且两份合同都由公司保管。我看见合同上有一条合同一式两份，双方各持一份。今天车间主任找我签合同，不签合同让我走人。昨天的会计在旁说合同一年一签，试用期三个月。我想问这份没有起止日的合同我能不能签？合同期开始日是3月4号，还是签合同的当天？我的那份合同不给我对我有什么危害。如果我走人工资是不是应该在我走时结算？如果我走时公司不结算，往后拖我该怎么做？
合同纠纷
2015-04-18 16:08:40
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合同应当职工持有一份，应当以到公司上班之日为合同成立之日。
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可以投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
