你好，我想问一下，我在深圳做保安 每天上班12小时，月休4天，每天四个小时的加班费为9.5元，节假日加班12小时就多给一百块钱，这样做违法了吗？
劳动纠纷
2015-03-28 22:16:31
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不符合劳动法的用工工资标准，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 -
不符合劳动法规定
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单位属于未足额支付加班费，可以申请劳动仲裁
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