我单位员工发生工伤，治疗费用由公司全额支付。现员工已经出院，公司要求其配合进行伤残鉴定，拒不配合。公司采用多次电话联系、发送书面通知及派专人登门拜访，均无济于事，公司该怎么处理？若通过法律程序起诉，所产生的费用谁来承担？谢谢！
劳动纠纷
2015-03-25 15:20:31
共有7位律师解答
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这是员工自己耽误了工伤鉴定的机会，告知其之后问题无法处理，责任由他自己全部承担。。。
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你好，如果他没有提供劳动能力鉴定委员会批复的延长医疗期规定意见结果的，你可以根据企业的规章，将他作为事假或者是旷工处理。
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工伤认定后，可以申请报销相应医疗费用！
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