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研究生毕业最后一年与用人单位签到劳动合同视同基层工作经历

劳动纠纷

2015-03-26 17:54:27

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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11319

研究生毕业的工龄问题

咨询劳动部门

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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劳动合同签订时间

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试用期劳动合同怎么解除

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录用未毕业研究生，是否可以与其本科生身份签订劳动合同？

双方自愿签订是可以的，应该不会有问题。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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01:27

劳动合同上的违约金合法吗

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录用未毕业研究生，是否可以与其本科生身份签订劳动合同？

可以，双方自愿签订即可，也可以办理社保手续。

定向研究生回原工作单位的劳动合同问题

合同到期不续约，劳动关系的双方都有这个权利，除非符合劳动合同法的特别规定，但你又不符合这些规定。是否

公司强迫员工休假是违法的

你好建议协商解决

我刚过试用期一天就被解雇了。我需要补偿吗？

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

如果我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

今天去人力资源公司兼职面试，最后交了300，签了合同。是不是

建议谨慎处理，一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用

自己主动辞职公司有补偿吗

主动辞职无补偿。但如公司存在违法情形，可依法维权。具体操作包括：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等

就是我满五十岁了，劳动合同终止，但是终止的合同是写的个人原因

可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通，说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意，

没签劳动合同，可以要求赔偿吗

可以。未签劳动合同，劳动者有权要求单位支付两倍工资，若单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，仲

我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上

员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。

用人单位劳动合同范文

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