法律咨询

本人上班两个多月丶公司尚未与本人签劳动合同丶而且第2个月比第一个月少发工资丶又没与本人办社保丶本人想辞工能得到怎样的补偿

劳动纠纷

2015-03-20 13:31:50

你好，补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金。
申请仲裁，双倍工资赔偿。。。
可以随时辞职，要求第二个月双倍工资补偿
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未签合同试用期辞职多少天可以走

本人保险公司内勤6年两个月工龄未签订任何劳动合同，我想咨询我

如果只是双方谈判，但未签订合同，都未“约”何来“违约”之说。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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试用期要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 13730

工作两个月多一周突然口头通知第二天起不发工资原因是给公

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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剖腹产生育保险能报销多少

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未签订劳动合同，公司工作14个月未缴纳社会保障！拖欠两个月的

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公司拖欠工资1个半月没有按入职时说的按时发工资自动离职没有递

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司两个月不发工资,且未签劳动合同,原本

可要求公司支付赔偿金。

我在公司上班3个月了没签合同

工资一定可以拿到。

我和公司签了劳动合同,他2个月后没社保,

公司的作法是违法的,可向当地劳动监察大队投诉,要求劳动监察大队责令公司支付工资,也可向劳动仲裁委员会

工作2个月，未签定劳动合同，老板拖欠工资1个月

协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权

我通过中介在工厂工作。我今天下班了。工厂不想要我，这些合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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可以协商。实习是学校教育的延伸

能要赔偿吗？而且公司一直拖欠工资

建议申请劳动仲裁

没有签订劳动合同，辞职能马上离开吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

以招聘为手段骗过去找工作，还签了培训合同算欺诈嘛

你好，建议尽快诉讼

生病了，但辞工还没到期限

因病辞职本身并不会直接影响你的职业声誉和未来发展。然而，如何妥善处理离职事宜以及后续的职业规划，可能

您好！以卫生不干净扣除绩效奖合法吗

常见处理方式包括查看公司规定、与上级沟通、申请仲裁或诉讼。选择处理方式需根据具体情况，如规定是否明确

里面提到接受之后不来违约金2k，目前我已经在这家公司实习一个

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

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