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劳动合同约定辞职需要提前3个月,是否合法

劳动纠纷

2015-03-19 15:28:27

关于辞职问题，若试用期内员工辞职，需提前三日通知用人单位即可，若正式员工辞职，需提前三十日通知用人单位即可，就以上情况，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
劳动合同法规定通常情况下只需提前一个月书面通知即可，故我认为你用人单位的要求不符合法律规定。
您好，不合法。
是不合法的规定
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劳动合同可以约定自动续签吗

劳动合同纠纷 5280

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，是否合法？？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同试用期离职有没有违约金

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劳动合同规定单位解除用工合同需提前一个月，但是公司提前3个月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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劳动合同的违约金合法吗

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用人单位提前解除劳动合同，是否需要提前一个月

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

实习生，合同中签的，辞职的话需要提前一个月，是否合法？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

签了2年的劳动合同离职前需提前3个月，这样合法吗？

你好，按照法定的提前一个月书面通知即可

想解除劳动合同，需提前1个月告知对方才合法吗

需要提前一个月通知。

合同到期已经1个月，如离职是否需要提前通知单位

你好，合同到期可以离职，需要告知单位离职

没签劳动合同,辞职是不是需要做满3个月

辞职是员工的权利，没有规定辞职必须做满3个月，但员工辞职应提前一个月提出申请，同样企业辞退员工也应提

该单位以前没有扣除员工社会保障的个人部分，这样可以吗

及时要求核对，要求退还

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劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

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需要根据具体业务情况确定

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如果单位是无理由解雇的话，需要支付经济赔偿金的，赔偿金的标准是每工作一年补偿两个月的工资。不足半年的

蜜雪冰城签了半年的合同，我想辞职会有影响吗

您好，根据相关的法律规定，正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请，一个月后即可离职

还沒签合同就被老板直接叫去上班合法吗

你好，在的，马上为您接入解答。s

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技校生实习期间的休假安排通常遵循学校与实习单位之间的协议。常见处理方式包括每周固定休息日、节假日休息

您好，用人单位为规定试用期，在签订合同后的第2个月以工作能力

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