企业经营状况不好，与部份员工签订待岗协议，协议规定待岗期间每月发给370的生活费（最低生活费），现在企业要与这部份员工解除劳动合同。当地的最低工次是1070，企业计算补偿金时按照解除前12个月的工资计算（也就是1070）合法嘛。是不是要按照正常生产情况下的工资来获取12个月的平均工资。拜求
合同纠纷
2015-03-18 16:56:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
应当依法按照解除合同前一年职工本人全部工资和工资性奖金、加班费、补贴综合计算一年的平均工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
企业经营状况不好，与部份员工签订待岗协议，协议规定待岗期间每
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
公司没有岗位了，职工待岗期间公司应该给职工多少生活费，待岗是多久才安排工作
何章华律师已解答获取解答 >
-
请问我和公司签订了劳动合同,是技术岗,公司今年效益不好,按公司《待岗管理办法》按排我待岗，是否合理
陈奇斌律师已解答获取解答 >
-
五年前我所在的单位效益不好，单位和很多职工签订待岗协议，每月给500元的生活保障。现在单位通知让待岗
王俊律师已解答获取解答 >
企业经营状况不好，与部份员工签订待岗协议，协议规定待岗期间每
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工签保密协议公司不给怎么维权
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
企业经营状况不好，与部份员工签订待岗协议，协议规定待岗期间每
马上提问
3456 位律师在线解答中...
职工离职后是否还要遵守保密协议
劳动合同纠纷
中外合资经营企业协议问题
合资合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
中外合资经营企业协议
中外合资经营企业的协议
中外合资经营企业技术转让协议
中外合资经营企业的技术转让协议
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
中外合资经营企业股东协议
股东协议
中外合资经营企业股东协议
股东协议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师