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工作满一年，无重大过失，因公司裁员不再续约，应该如何赔偿？没有提前一个月通知，也没有书面的通知，应该赔偿多少？

公司企业

2015-03-19 17:32:24

这种情况应支付你一个月工资的赔偿。希望我的回答可以帮助您！
看看劳动合同约定
你好，可以主张两个月的工资。
按一年一个月工资给付经济补偿
可以获得经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

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