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本人于14年9月初进入上海智富集团工作,15年1月因病休息了两个半月,到15年3月16日回单位上班,结果公司人事部通知我离职,但又不同意补偿。请问这样是否可以要求劳动仲裁?如何办理?
劳动纠纷
2015-03-17 10:03:40
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律师解答共有4条
可以申请劳动仲裁。准备要相关材料,如病假单,劳动合同,单位退工单等,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。需要律师帮助,可电话联系。
陈莉律师
2015.03.17 10:03:40 解答
可以到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以委托律师处理
王越律师
2015.03.16 14:03:49 解答
如果被违法解除劳动关系,可要求劳动仲裁要求赔偿。
韦云律师
2015.03.16 17:55:44 解答
你不要自己主动提出离职,公司辞退你的话,可以申请劳动仲裁来维权。
李安国律师
2015.03.16 19:49:23 解答
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