上班时发生交通事故，事故责任各一半，后认定为工伤，也做了劳动能力鉴定，但在工伤期间单位只给我上海市最低工资，不是原来工资，单位讲应该只给一半，已经给多了，现在要解除劳动合同，我想咨询的问题是单位的讲法对吗，是否合法，我能要回单位少给的工资吗，急，谢谢！
劳动纠纷
2015-05-08 06:49:21
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少给的问题，你可主张误工费。协商处理，不成的就起诉解决。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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可以要求公司支付少付的部分，协商不成，可申请劳动仲裁。
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少给的问题，你可主张误工费
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