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我2014年4月28日签订的劳动合同，当时签订的是标准工时，也没有一份给我，到2015年1月，我才去拿合同，发现已经被公司私自改为不定时工作制，请问可以去告他吗？合同还有效吗？

劳动纠纷

2015-03-12 15:11:42

你好，可以申请劳动仲裁
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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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广东广信君达律师事务所

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