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国企职工，90年3月参加工作，现在想辞职，请问：主动解除劳动关系与被动解除劳动关系有什么区别？有经济补偿吗？

劳动纠纷

2015-03-12 17:41:24

你好，主动辞职是不可以请求单位支付经济补偿金的。
你好，主动辞职没有经济补偿。
主动解除合同，单位不需要支付经济补偿金
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解除劳动关系后单位有什么义务

企业犯错，员工可否即时单方面解除劳动关系？

那要看企业违反的是什么法

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

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关于解除劳动关系？

1、未签订劳动合同，企业应给付双倍工资。 2、如职工严重违反劳动纪律，且公司的制度经过法定程序，则公

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

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被单位忽悠签了自动离职怎么办？

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

餐饮单位需要签订劳动合同吗？

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看单位规章制度。

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公司以涉及重要机密信息为由拒绝解除劳动合同怎么办

公司拒绝解除合同，劳动者可申请劳动仲裁或起诉。劳动仲裁程序相对简便快捷，适用于证据充分、争议不大的情

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您好在公司做满六年公司现在不签无固定合同只签三年合同怎么办

可投诉或法律援助。投诉需向劳动行政部门提出，要求支付二倍工资。法律援助则咨询专业律师，了解详细权益并

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