我是2010年发生的工伤，被认定为九级伤残，之后继续留在公司工作，这两年公司效益不好老是放假，所以我在2014年与公司解除劳动关系，离职全部办完了，在领取一次性医疗金，和一次性就业金，发生分歧，保险公司说2011年以前发生的工伤由用人单位支付，但公司不给，只给一次性就业金，请问到底应该由谁支付？
劳动纠纷
2015-03-09 17:03:16
共有3位律师解答
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建议尽快申请仲裁解决，要求单位给付各项工伤待遇。不要超过1年的时效
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保险公司的意思可能是2011年前公司没有给你上保险
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建议申请仲裁解决此事。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
