我是在深圳做服装批发的，当初去这家公司上班，老板通过微信和我协定工资模式，1000元加5%的提成，2014年10月22号正式去她那里上班，前面两个月都是按照1000元加5%提成给我发，然而12月后由于生意较好，原本17500元的工资只发我6500元，由她说一句。她觉得我合适发这么多工资，这些都是通过微信聊天，有保存聊天记录。即便改了工资方式，也没有告诉我。到目前12月份至今都没有拿过她的工资。现在还是放春节假期阶段、我该如何处理和维权属于自己的权益。
合同纠纷
2015-03-06 22:14:12
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公司未签订劳动合同属于违法，可以申请劳动仲裁要求支付剩余工资以及入职以来未签订劳动合同双倍工资的差额。建议委托专业律师进行解决，以利于维护您的合法权益，获取更大的法律利益。
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可以依法申请劳动仲裁
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你好，公司行为违法，你可要求支付全部工资和未签合同期间的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
