工作时间5月13号至9月10号早上9点30分组长拿现金给我叫我走 没有给理由 没有签劳动合同 现在我想申请仲裁要求公司赔偿我没签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金 但是只有银行卡转账和6 8 9月的工资条 5月和7月的工资条不见了 7月份的加班费和8 9月份的工资都是发现金的 如果这样该公司能赔多少给我 那么律师费又是多少
劳动纠纷
2014-10-08 20:32:40
共有3位律师解答
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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你好，你的情况是可以要求单位支付双倍工资的，并且可以要求支付双倍的赔偿金。具体的赔偿金额需要结合你的工资标准进行计算。我们可以代理你进行劳动仲裁，律师费建议前来面谈。或者电话咨询。
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你好，公司应赔偿你以下两项：一、未签合同的双倍工资差额：自6月14日至9月10日止的工资。二、经济赔偿金，即一个月工资。律师费可面谈或电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
