律师你好，我的情况有点复杂，我姓欧阳。我哥在2013年在吉林长春工地受伤后因老板一直拖欠医药费家属迫于无奈在治疗了2个月后私了5万，当时只给了1万有一个在我看来对我方利益没什么保障的合同，它的付款期限是2013年底，但是直到现在钱都没到位，我哥现在还时常有脑外伤引发的癫痫，之前用工单位是深圳的公司但现在公司找不到人，有一包工头是湖南的，我也是湖南的但包工头一再推脱责任，我想知道如果我要起诉谁才最有效，最直接，因为涉及的地方太多，急求专家解答谢谢
民事相关
2018-05-24 15:00:50
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可以起诉包工头，如包工头（建筑队无相应资质）还可追究用工单位（深圳公司）以及发包单位（吉林长春）连带赔偿责任。起诉地要选择吉林长春也可选择湖南当然也可可选择深圳。追问：你好房律师你给个最直接有效的地，我们就是因为跨越的地太多了找不好切入点，不可能到处跑还跑不出结果，谢谢解答：你在中山的话，代你哥哥处理可选择深圳
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上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼，以法律形式保障自己合法权益。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
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向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
