我于2011年至2015年2月在一家公司工作，2014年2月才签定3年的劳动合同（2014年2月---2017年2月），2015年3月公司单方面解除劳动合同，给了一份书面材料按合同赔偿我两个月工资，我不懂就签字了，这个赔偿合理吗？前3年没合同的还可以在申请赔偿吗？需要什么材料？
其它综合
2015-03-06 17:17:12
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律师解答共有9条
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您好。对2014年前工龄的经济补偿等事宜，可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，需提供申请书、劳动合同等基本证据等。
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您好，既已签字且超过诉讼时效，无途径救济了。
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你好，是不合理的，可以搜集材料申请仲裁。
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