法律咨询

伤残九级公司解除劳动合同是否合法

劳动纠纷

2015-03-05 13:52:07

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

工伤九级伤残解除劳动关系合适吗？

<p>　　工伤后解除劳动关系应由工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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十级工伤伤残赔偿标准

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工伤伤残九级赔偿标准

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四级伤残解除劳动合同合法吗

不合理。4级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。伤残津贴低于最低

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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雇佣十级伤残赔偿标准

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九级工伤用人单位是否能够解除劳动合同

根据劳动合同法，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　经济补偿标准为按劳动者在本

工伤9级，公司要解除劳动合同，是否合法

已回复。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

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