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有公休假是从入职开始算还是从试用期过后算起

劳动纠纷

2015-04-28 07:52:04

从入职开始算。
入职
从入职开始算
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试用期不加班算旷工吗

请问年假是从我开始工作的年限算起，还是从我入职现在这家公司算

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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诉讼时效3年什么时候起算

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年假是从入职开始算起还是入职满一年了才开始算？到今天应该有几

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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没有欠条起诉期限

正规欠条范本

没有欠条起诉期限

按照法律法规，工资是去的第一天开始算，还是过了试用期起算

员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。

年休假的计算点是从合同签订之日算起还是试用期开始算起

应从试用期算起

现在我要提出离婚他提出要10万。请问该怎么进行?我会是有过错

他提出要10万，没有法律依据，不合理。你不属于过错一方。

试用从什么时候开始算起

培训期间也要发给一定工资。如果约定三个月满后转正的，自三个月到期日起，应当享受转正的工资待遇。

我的试用期是从何时开始算起？

用期的期限与劳动合同的期限对应关系有规定，即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

现在我有一辆卡车是挂靠公司卖的，我该怎么办

您好，尽量协商解决

如果公司在15天内不同意离职怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

自己缴纳的社保算休年假吗？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

关于离职流程及离职时间的相关规定

离职时间的具体安排因不同情境而异。通常，劳动者需提前三十天书面通知用人单位以解除劳动合同。如果用人单

试用期为7天，能不能向公司要求赔偿？

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

应届生实习，正常程序交接离职后，过了一个月公司以在职期间项目

您好，这个是不合理的哦，可以投诉的哦

就是我昨天交了100诚信金，可第二天就辞职，签了，协议按了手

你你好，这个你可以投诉举报他的哦

你好，就是在一个饭店他没有说要多长时间离职，然后我提前半个月

你可以通过书面方式（如邮件、短信、纸质辞职信等）提前通知离职，并保存好相关证据，如发送记录、回执、签

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