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员工的劳动合同2月28日到期,没有续签,工资已全部结清,现员工打电话来说,要一个月的经济补偿金,请问是否要发?
劳动纠纷
2015-03-03 22:17:31
共有6位律师解答
你好,若没有续签的需要支付经济补偿金。
若员工还在职的,则无需支付,应当在一个月内签订劳动合同。
按法律规定如果是公司提出不续签的,要支付经济补偿。如果是自己提出不续签,那就不用支付。
不用补发,法律合同已到期,属于正常结束合作关系。
可以不发
为什么没续签?是劳动者不同意续签吗?如不同意续签,可以不支付经济补偿金
追问:
劳动者已找到新的工作单位了?
解答:
看双方的举证
你好,一般应支付。
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