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2014年12月底被公司无故裁员，在职期间没签订劳动合同及社保购买，2015年初能否申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿

劳动纠纷

2015-02-25 12:42:27

可以，看你入职的时间，另你手上有的证据情况。

追问：有考勤记录，但是不全，社保买了一次，工资发放卡不是老板本人的名字，是他家人的，是否需要证明与老板之间的关系，另外我与老板有短信记录，能否作为工作证明。
只要没有超过一年的仲裁时效，你就可以申请劳动争议仲裁。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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