各位律师你们好！我和单位签的合同是2015.2.20到期的，本来合同到期不就是不续签自动解约了吗？单位非要我写个辞职报告，然后我写了。我用年休假调休加请假2015.2.13回家了，走后把辞职报告要同事转交给上面了，我们主任也提前就知道我13号就要离开的。现在我们院长说我这样已经算是离职了，只给我发到16号的工资，春节那几天的工资不给我了，可是我都是按合同上的做的，还说要我20号之前在职一天就算我全职，这明显在坑我，难道要我大年三十初一还在那上班才给我除请假之外的全职工资么？怎么办，求助各位律师帮我，这不是几百块钱的问题这是争取权利和尊严的时候！
劳动纠纷
2015-02-15 19:51:09
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如果单位不续签，需要支付经济补偿的。追问：不是单位不跟我续签，是我不愿意跟单位续签。现在的问题是单位不给我全职的工资，国家法定春节假期的工资他不给我发，可这是合同之内的本该属于我的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
