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我单位是国有企业，现用限岗并竞聘岗位的办法使约20人无岗位就业，然后要安排保洁员岗位，变相逼迫员工辞职，我们该怎样维权？

合同纠纷

2015-02-13 22:15:24

按当时签订的劳务合同上的调理，没有写明调岗人工必须服从一项，如果公司劝退，有三个月的补偿金
你好。可在一个月内申请劳动仲裁，要求从事原工作。
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劳动合同纠纷 9838

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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