法律咨询
原岗位撤安排到其他岗位逼员工辞职
其它综合
2014-09-27 22:06:36
共有2位律师解答
员工可以拒绝调岗，可提出辞职要求经济补偿金。
你可以申请劳动仲裁维护你的合法权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
44560
哺乳期被辞退，又以岗位调动的方式逼迫离职
用人单位与在哺乳期内的劳务派遣人员解除劳动合同是可以的，但是只能通过协商一致等合法的方式来解约；而不
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
民事诉讼举证责任分配原则
民事诉讼举证
公司要裁员，无缘无故调离本岗位，逼你自行辞职
用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
被公司调岗变相辞退后要怎么维权
02:02
2345
试用期满是自动转正么？
试用期资讯
公司变相裁员，把我调到其他岗位
如果公司变相辞退员工，违反劳动合同法相关规定解除或终止劳动合同，员工可以向公司索要经济补偿，若协商不
人咨询过
继续咨询
员工因严重违反公司操作规程，致使出现工伤，公司决定，对其调离
咨询者你好：公司有权调整员工的岗位，除非是双方对岗位有特别约定。
人咨询过
继续咨询
因员工不服从岗位调动 能否辞退
可以辞退但需支付补偿金
人咨询过
继续咨询
在休产假的时候，单位进行了人事变动，我调离了原岗位，请问单位
单位单方面变更合同内容，你可断然拒绝。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1980
公司以调动岗位为由 迫使员工辞职
你可以拒绝公司变更合同内容的要求，满意按采纳
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1465
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1050
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
935
判决抵押无效如何处理
抵押担保
815
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
720
京东员工辞职申请书
财会
324
电信公司员工辞职申请书
财会
324
办事处员工辞职申请书
财会
324
医院药房员工辞职申请书
财会
324
客服中心员工辞职申请书
财会
324
加载中
