一个技术工种在三个月之内辞退了他 因为技术达不到要求。没签劳动合同 员工起诉 公司方面会受到什么结果？
其它综合
2015-02-10 19:31:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
至少是双倍支付劳动报酬，具体还要承担多少可与律师具体商谈。追问：你好 请问能电话咨询下你吗
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工技术达不到要求三个月内被辞退因没签合同被起诉公司方面会得到什么样的结果
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其它综合问题
大家都在问
-
入职超过一个月,没有签合同,被辞退后可以申请那些赔偿
赵永磊律师已解答获取解答 >
-
还差两个月合同到期公司要辞退，公司应给员工补偿什么
王义勇律师已解答获取解答 >
-
未满三个月员工辞退公司应承担什么责任
国晖武汉分所律师已解答获取解答 >
员工技术达不到要求三个月内被辞退因没签合同被起诉公司方面会得到什么样的结果
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司能辞退试用期内患病员工吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工技术达不到要求三个月内被辞退因没签合同被起诉公司方面会得到什么样的结果
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
劳动纠纷
试用期内辞退员工有什么限制
试用期辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内辞退员工
解雇裁员
试用期内辞退员工的限制
试用期辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
其它综合律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内辞退员工
解雇裁员知识
试用期内辞退员工
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我